テレワーク推進リーダー制度
東京都は、テレワークの定着を促進するため、従業員のニーズや運用上の課題等を踏まえ、ポストコロナの新たなテレワークルール（我が社のベストバランス）について、調査・検討・試行・周知等の取組を実施した中小企業に最大４０万円の奨励金を支給します。
文字サイズ
- 小
- 中
- 大
東京都は、テレワークの定着を促進するため、従業員のニーズや運用上の課題等を踏まえ、ポストコロナの新たなテレワークルール（我が社のベストバランス）について、調査・検討・試行・周知等の取組を実施した中小企業に最大４０万円の奨励金を支給します。
東京都は、公労使による「新しい東京」実現会議における構成団体とともに、官民一体でテレワークの定着・浸透に向け、「テレワーク東京ルール」の普及推進に取り組んでいます。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業がその実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言していただく制度です。宣言企業には、都が融資や人材確保の支援を行いますので、ぜひご登録ください。